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Título

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Coordinador de Nómina

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Nómina dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar que todos los procesos de nómina se realicen de manera precisa y oportuna. Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de recursos humanos y finanzas para asegurar que todos los empleados reciban su compensación correctamente y a tiempo. Además, serás el punto de contacto para resolver cualquier consulta o problema relacionado con la nómina. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de las leyes laborales y fiscales, así como experiencia previa en la gestión de nóminas. Deberás ser organizado, tener habilidades excepcionales de comunicación y ser capaz de manejar información confidencial con discreción. Si tienes una pasión por los números y un deseo de trabajar en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Procesar la nómina de manera precisa y oportuna.
  • Mantener registros de nómina y documentación relacionada.
  • Colaborar con recursos humanos para actualizar la información de los empleados.
  • Resolver consultas y problemas relacionados con la nómina.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
  • Preparar informes de nómina para la gerencia.
  • Revisar y verificar las horas trabajadas y las deducciones.
  • Coordinar con el departamento de finanzas para la conciliación de cuentas.

Requisitos

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  • Experiencia previa en gestión de nóminas.
  • Conocimiento de leyes laborales y fiscales.
  • Habilidades excepcionales de comunicación.
  • Capacidad para manejar información confidencial.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Competencia en software de nómina.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Título en contabilidad o campo relacionado es preferido.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de nóminas?
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
  • ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo aseguras la precisión en el procesamiento de nóminas?
  • ¿Tienes experiencia en la resolución de problemas de nómina?
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